logo
logo
logo
straipsniai
6 pagrindiniai efektyvaus vadovo bruožai

   Kai kurie vadovai įkvepia bei motyvuoja savo darbuotojus, tačiau yra ir tokių, kuriems nesiseka įtraukti savo darbuotojų. Visuomenėje susiformavęs blogo vadovo įvaizdis yra labai aiškus – tai arogantiškas despotas, kuriam rūpi tik jo paties kailis ir karjera, ir kuriam nusispjauti į komandos savijautą. Darbuotojai...

naujienos
ATVEJO ANALIZĖ: ProfileXT taikymas atrankos proceso efektyvumui didinti

2014  metais  SBA  koncernas  įsidiegė  sistemą,  kuri  padeda  atsirinkti  tinkamus kandidatus  į  ieškomas  darbo  pozicijas  bei  priimti  naudingus  vidinius sprendimus, susijusius  su  žmogiškaisias  ištekliais.  Pasitelkus  ProfileXT  metodiką  buvo  sukurti pareigybės  profiliai,  ...

atsiliepimai
Paaukštindami darbuotojo pareigas, mes pasitelkiame vertinimą, nes jis parodo darbuotojo vadovavimo potencialą ir tas ugdytinas sritis, į kurias turėtų atkreipti dėmesį tiek pats darbuotojas, tiek jo vadovas. Suteikdami konkrečios naudingos informacijos apie darbuotojus, vertinimai padeda lengviau apsispręsti ir pašalina subjektyvumo faktorių, nes objektyviai patvirtina arba paneigia susidariusią nuomonę apie kandidatą.
Liutauras Radzevičius, personalo skyriaus viršininkas, AB "Lietuvos dujos"
© UAB "Pro Assessments". Visos teisės saugomos.
touched by digitouch!