- 4 pagrindinės taktikos optimizuoti talentus organizacijoje
Kaip identifikuoti talentus, galinčius sukurti vertę jūsų organizacijoje. - Streso darbe valdymas
Sužinokite, kaip atpažinti ir valdyti stresą darbe - 7 priežastys, kodėl darbuotojai dirba prastai
Kaip nutinka, kad naujai pasamdytas darbuotojas, į kurį dėta tiek vilčių, nepateisina lūkesčių? Naujoje Profiles tyrimų instituto ataskaitoje nagrinėjamos 7 dažniausiai pasitaikančios priežastys. - 5 ankstyvieji valdymo nuosmukio požymiai
Pokyčių laikas atneša daug iššūkių organizacijoms - ypatingai vadovams, kuriems tenka įgyvendinti sprendimus per savo darbuotojus, dirbti sunkiau ir siekti daugiau su mažesniu kiekiu išteklių. Gyvenimo ironija - kai jums būtinai reikia, kad vadovai pademonstruotų savo geriausias savybes, jie kaip niekad linkę palūžti esant spaudimui. Parsisiuntę mūsų naujausią tyrimą, sužinosite, kokie yra ankstyvieji valdymo nuosmukio požymiai, kad galėtumėte užkirsti kelią lemtingoms vadovų klaidoms. - Spaudimas organizacijų virsmui
McKinsey konsultantai straipsnyje nagrinėja, kokios taktikos padeda organizacijoms keistis. - Žmogiškojo kapitalo valdymas
Prezentacijos medžiaga - Antilopė ir burundukai
Ištrauka iš knygos "40 Strategies for Winning in Business", parengtos Profiles International įkūrėjų Bud Haney and Jim Sirbasku. Tai straipsnis apie tai, kaip svarbu susitelkti ties tinkamais tikslais. - Skaičiuoklė. Ekonominis žmogiškųjų išteklių potencialo įvertinimas
- Hiring and Retaining Top Performing Employees
Employment guide in English
Infocentras
Sveiki atvykę į Profiles International informacijos centrą!
Norime pasidalinti su Jumis Profiles International sukaupta medžiaga apie žmogiškųjų išteklių valdymą.
Dokumentus rekomenduojame parsisiųsti.
Medžiaga bus nuolat atnaujinama ir papildoma. Jei turite pageidavimų, pasiūlymų ar komentarų apie informacijos centrą, susisiekite su mumis!
Straipsniai
Geriems darbuotojams rasti reikia daugiau nei sėkmės
Per karšta! Per šalta! Kaip temperatūra veikia darbo našumą
Karjerai koją pakiša ir internetas
Prasto vadovo dovanos
Kaip šiemet motyvuoti darbuotojus?
10 būdų užmušti iniciatyvą
Atvejo analizė: ProfileXT pritaikymas perkėlimui pareigose
Atvejo analizė: farmacinė kompanija naudoja ProfileXT atsirinkti medicinos atstovus
Jūsų išvaizda lemia jūsų atlyginimo dydį
Darbuotojo atleidimas - vadovo išbandymas
Pardavimo vadybininkų veiklos optimizavimas
Atvejo analizė: ProfileXT pritaikymas gamybinėje elektronikos įmonėje mokymams optimizuoti