Efektyvūs vadovai - efektyviai veikianti organizacija
Checkpoint360° vadovavimo kompetencijų vertinimo sistema suteikia vadovams galimybę gauti savo darbo atlikimo įvertinimą iš juos supančių žmonių - vadovų, kolegų ir pavaldinių. Rezultatai leidžia vadovams palyginti savo pačių vertinimą su tuo, kaip juos suvokia aplinkiniai, identifikuoti savo stipriąsias puses ir tiksliai apsibrėžti ugdymo sritis.
Tikslai, kuriuos padeda pasiekti „360 laipsnių“ vertinimas:
Checkpoint360 vertinimo sistemos pristatymas anglų. k.
Išsamioje, iliustruotoje ataskaitoje pateikiama apibendrinta informacija vadovui apie jo vertinimą. Diagramos ir schemos padeda vadovui skaityti, suprasti ir efektyviai panaudoti duomenis asmeniniam tobulėjimui.
Šioje ataskaitoje vadovo vertinimo rezultatai lyginami su praėjusių metų vertinimo rezultatais, pateikiamas grįžtamasis ryšys apie pažangą tobulinant vadovavimo kompetencijas bei nurodomos gairės tolesniam ugdymui.
Ši ataskaita apjungia individualius vadovų vertinimo rezultatus ir aukščiausio lygio vadovams padeda įvertinti, kokia kultūra ir vertybės dominuoja organizacijoje, kiek vidurinės grandies vadovų požiūris sutampa su organizacijos iškeltais tikslais.
Bendravimas
Lyderystė
Prisitaikymas
Santykiai
Užduočių vykdymas
Produktyvumas
Kitų ugdymas
Asmeninis tobulėjimas
Checkpoint360 sistema yra administruojama internete, tai leidžia išvengti daugelio popierinių anketų pildymo. Prie sistemos galima prisijungti bet kuriuo metu iš vartotojui patogios vietos, o klausimyno pildymas trunka 15-20 minučių.
