Daugumą iš tūkstančio rasti yra paprasta, bet sudėtinga rasti vienintelį
/Kinų posakis/

Efektyvi darbuotojo atranka yra tada, kai per protingą laiką surandami tinkamiausi kandidatai, o išlaidos atrankai yra kiek galima mažesnės.Tinkamai pasirinkus kandidatą, jis pateisina vadovų lūkesčius, darbą atlieka gerai ir ilgą laiką sėkmingai darbuojasi organizacijoje.

Kai įmonė turi keletą kandidatų, reikia juos įvertinti ir pasirinkti patį tinkamiausią. Sėkmingas pasirinkimas lemia geresnius organizacijos veiklos rezultatus, o netinkamai pasirinktas darbuotojas gali pridaryti įmonei daug nuostolių.

Tyrimai rodo, kad paprasto nestruktūruoto interviu prognostinis tikslumas yra tik 14 %. Kitaip tariant, tik vieną kartą iš septynių jūs pasirinksite teisingiausią sprendimą. Pridedant papildomus informacijos šaltinius sprendimo patikimumas didėja.

Profiles International testai padeda įvertinti kandidatų:

Mąstymo gebėjimus: verbalinius gebėjimus, matematinius gebėjimus ir mokymosi potencialą

• Asmenybės bruožus
• Profesinius interesus
• Reakciją į stresą ir/ar konfliktą
• Motyvacijos darbui pobūdį
• Lankstumą ir polinkį dirbti komandoje 

Kandidatų vertinimo testai, kuriuos siūlo Profiles International

ProfileXT  - unikali metodika, paremta kandidato asmeninių savybių ir darbo keliamų reikalavimų suderinimu. .Darbui reikalingų savybių rinkinys, dar kitaip vadinamas pareigybės profiliu, naudojamas užtikrinti, kad žmonės, kuriuos jūs samdote arba pakeliate pareigose, turi tas pačias su darbu susijusias kompetencijas,  kaip ir geriausi darbuotojai, užimantys analogiškas pareigas. Pasiremdami šia informacija, jūs galite iki 75 %  padidinti tikimybę, kad bus pasamdyti tik patys geriausi darbuotojai.

Profiles Performance Indicator – naudojamas šalia ProfileXT,tai vertingas papildomos informacijos šaltinis apie kandidato darbo stilių, jo darbines nuostatas ir tikėtiną reakciją į stresą ir konfliktus.

Pasitelkdami Profiles International vertinimus  darbuotojų atrankoms, jūs

• Užtikrinsite, kad bus pasirinkti patys tinkamiausi kandidatai
• Išvengsite klaidų ir nesėkmių samdant darbuotojus
• Sutrumpinsite darbuotojų adaptacijos laikotarpį, nes tinkamai pasirinkti kandidatai greičiau padės dirbti visu našumu
• Sumažinsite darbuotojų kaitą, nes tinkamai pasirinkti darbuotojai pasilieka pareigose ilgesnį laiko tarpą
• Sumažinsite kaštus ir laiką, skiriamus darbuotojų paieškai ir samdai

Norėdami gauti daugiau informacijos apie Profiles International sprendimus darbuotojų paieškai ir samdymui, susisiekite su mumis!