Žmonės nepalieka darbo. Žmonės palieka savo vadovus!

Puikūs lyderiai pasižymi tuo, kad jų:

• darbuotojų kaita yra mažesnė;
• klientų pasitenkinimas yra didesnis;
• didesnis darbuotojų lojalumas ir motyvacija;
• didesnis produktyvumas.

Vadovų kompetencijų vertinimas yra veiklos valdymo sistemos dalis ir dažnai atliekamas kartu su veiklos vertinimo pokalbiu, tačiau gali būti ir atsietas nuo jo. Svarbiausias tikslas atliekant vadovų kompetencijų vertinimą – suteikti vadovui grįžtamąjį ryšį apie jo vadovavimo įgūdžius, padėti identifikuoti stipriąsias puses ir tobulinimo sritis.

Profiles International testai, kuriuos siūlome pasitelkti vertinant vadovų kompetencijas:

Checkpoint 360 vadovavimo komepetencijų vertinimo sistema - tai įrankis, leidžiantis susirinkti informaciją apie vadovavimo įgūdžius iš tiesiogiai su tuo susiduriančių žmonių - pavaldinių, kolegų ir viršesniojo vadovo. Vertinamos 8 vadovavimo kompetencijos išskaidytos į 18 įgūdžių grupių, o šios savo ruožtu - į 70 elgesio pavyzdžių, apimančių visus vadovavimo aspektus. Detalios grafinės ataskaitos leidžia nagrinėti rezultatus įvairiais pjūviais, o gale pateikiamos praktiškos ugdymo rekomendacijos. Be to, organizacija gali užsakyti "Organizacijos vadovavimo analizę" - papildomą ataskaitą, apibendrinančią vadovų komandos vertinimo rezultatus. Klientai vertina Checkpoint360 dėl administravimo patogumo, profesionaliai parengto kompetencijų ir elgesio pavyzdžių sąrašo bei vizualiai patrauklių ataskaitų.

ProfileXT asmenybės klausimynas padeda įvertinti asmens potencialą užimti vadovo pareigas. Vertindami mąstymo gebėjimus, asmenybės bruožus bei interesus, ir atsižvelgti į tai, kuo dažniausiai pasižymi sėkmingi vadovai, mes galime tiksliai prognozuoti, kaip žmogui seksis susidoroti su vadovo pareigomis. Daugelio tyrimų duomenimis, sėkmingi vadovai dažniausiai pasižymi aukštesniais nei vidutiniai mąstymo gebėjimais, energingumu, ryžtingumu ir gebėjimu įtakoti.

Profiles Performance Indicator (PPI) - derinamas kartu su Checkpoint360 ir/arba ProfileXT, šis klausimynas suteikia vertingos papildomos informacijos apie vadovo veikos stilių, motyvaciją bei reakciją į stresą ar konfliktą.

Pasitelkdami Profiles International įrankius vadovų kompetencijoms vertinti, jūs turėsite priemones objektyviai pamatuoti vadovų vadovavimo gebėjimus bei sekti jų progresą, o efektyvūs ir motyvuoti vadovai - organizacijos sėkmės variklis.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie Profiles International sprendimus vadovų kompetencijoms vertinti, susisiekite su mumis!